管理岗和参公（参照公务员管理）是两种不同的岗位类型，它们在性质、职责、待遇等方面存在一定的区别：
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1. 性质区别：
管理岗：通常指的是企事业单位中负责管理、协调、决策等工作的岗位，如项目经理、部门经理等。管理岗的人员属于企业内部员工，与企业签订劳动合同。
参公：全称为“参照公务员管理”，是指某些事业单位、社会团体等单位的某些岗位，在人员管理、工资福利、退休待遇等方面参照公务员进行管理。参公岗位的人员不属于公务员编制，但享受与公务员相似的待遇。
2. 职责区别：
管理岗：主要负责单位内部的管理工作，如制定计划、组织协调、监督执行等。
参公：主要负责执行国家政策、法规，参与政府行政管理等。
3. 待遇区别：
管理岗：工资待遇通常与企业的经济效益、市场行情等因素相关，福利待遇也较为灵活。
参公：工资待遇、福利待遇等参照公务员标准执行，相对稳定。
4. 晋升空间：
管理岗：晋升空间相对较大，可以通过提升管理能力、业绩等途径实现。
参公：晋升空间相对较小，晋升途径较为固定。
管理岗和参公岗位在性质、职责、待遇等方面存在一定差异，选择适合自己的岗位需要根据个人职业规划和发展需求进行综合考虑。
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