副科试用期能调动吗

副科级干部在试用期内是否可以调动，需要根据具体情况和相关规定来确定。

在中国，根据《公务员法》和《公务员职务与职级并行制度实施方案》等相关法律法规，公务员在试用期内一般不得调动。试用期是公务员制度中对新录用或者晋升的公务员进行考察的时期，目的是为了了解其是否具备担任相应职务的能力和条件。

但是，以下几种情况可能允许在试用期内调动：

1. 组织工作需要：如果组织上有特殊需要，经过严格审批程序，可以在试用期内调动。

2. 健康原因：如果公务员因健康原因无法继续在原岗位工作，经过医疗鉴定，可能允许调动到更适合其健康状况的岗位。

3. 家庭困难：在家庭出现特殊情况，如直系亲属病重等，确有调动需要的，经过审批可能允许调动。

如果确有调动需求，应当遵循以下程序：

提出申请：由本人或所在单位提出调动申请。

审批程序：按照组织人事部门的审批程序进行。

履行手续：调动过程中需要履行相应的手续，包括但不限于工作交接、人事档案转移等。

副科级干部在试用期内调动需要符合相关规定，并且经过严格的审批程序。具体情况还需根据所在单位的具体规定和上级组织的人事管理权限来确定。

1 本文地址：http://www.zuoseoyh.com/0txap446.html 转载请注明出处。
2 本站内容除左左网签约编辑原创以外，部分来源网络由互联网用户自发投稿及AIGC生成仅供学习参考。
3 文章观点仅代表原作者本人不代表本站立场，并不完全代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
4 文章版权归原作者所有，部分转载文章仅为传播更多信息服务用户，如信息标记有误请联系管理员。
5 本站禁止以任何方式发布转载违法违规相关信息，如发现本站有涉嫌侵权/违规及任何不妥内容，请第一时间联系我们申诉反馈，经核实立即修正或删除。

本站仅提供信息存储空间服务，部分内容不拥有所有权，不承担相关法律责任。