入职信息中是否需要填写“复读一年”的信息，这取决于具体的招聘要求以及公司政策。以下是一些考虑因素：
1. 招聘要求：如果招聘职位对学历有明确要求，且复读不被视为正常的学习过程，那么在入职信息中可能需要特别注明。
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2. 公司政策：一些公司可能对员工的学习经历有详细记录的要求，尤其是对于那些可能会影响员工能力和工作经验的信息。
3. 透明度：从诚信和透明度的角度出发，如果你认为复读对你未来的工作表现有正面影响，或者你认为这是你个人成长的一部分，那么可以考虑在入职信息中提及。
4. 隐私考虑：另一方面，个人隐私也是重要的。如果复读对你的工作能力没有实质性影响，且不违反公司政策，你可能选择不提及。
建议在填写入职信息时，考虑以下几点：
公司要求：查看公司的入职指南或与人力资源部门沟通，了解是否有特定的要求。
职位相关性：考虑复读经历是否与应聘职位相关，是否可能会对工作产生积极影响。
个人决策：最终决定是否在入职信息中提及复读一年，应基于你的个人判断和对未来职业发展的影响。
如果你决定在入职信息中提及复读一年，可以简洁明了地说明，例如：“曾复读一年，对个人成长和专业能力提升有积极影响。”这样的表述既体现了个人经历，又没有过多强调。
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