在日本，留学后的就业者通常在以下年龄段内工作，并且符合年金（即养老金）的缴纳条件：
1. 工作年龄段：
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正式员工：通常在20岁到60岁之间。日本企业对正式员工的退休年龄一般设定在55岁到60岁之间，但近年来有延长的趋势。
非正式员工：工作年龄可能更广，从18岁到65岁不等，具体取决于工作性质和公司政策。
2. 年金缴纳：
加入年金制度：在日本工作的外国人，只要满足一定条件，就有义务加入日本的年金制度。这些条件通常包括在日本居住并工作，以及达到一定的居住期限。
缴纳年限：根据日本年金制度，一个人需要至少缴纳25年的年金才能在退休后领取养老金。如果工作年限不足25年，也可以选择一次性缴纳剩余的年金费用。
养老金领取：通常在达到退休年龄（通常为60至65岁之间，具体取决于性别和出生年份）后，可以开始领取养老金。
日本的年金制度对于不同国籍和不同类型的工作者（如短期派遣员工、自由职业者等）可能有不同的规定。随着日本社会的老龄化，年金制度也在不断调整和改革中。
如果您是即将或已经在日本工作的留学生，建议您咨询日本年金机构或相关专业人士，以获取最准确和最新的信息。
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