行测和职测是两种不同类型的职业考试，它们各自针对不同的考试目的和考察内容，以下是它们的主要区别：
1. 考试目的：
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行测（行政职业能力测验）：主要针对国家公务员、事业单位等行政类职位，考察应试者的逻辑推理、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等基本能力。
职测（职业能力测验）：针对不同行业和职位的招聘考试，考察应试者针对特定职位所需的专业能力和综合素质。
2. 考试内容：
行测：主要包括数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达和常识判断等五个部分。
职测：内容更加丰富，根据不同职位的要求，可能包括专业知识、行业常识、职业素养、综合应用能力等。
3. 考试难度：
行测：难度相对固定，具有一定的普遍性，考察应试者的基本能力。
职测：难度因职位和行业而异，专业性较强的职位可能难度较大。
4. 考试时间：
行测：通常为120分钟，共120题。
职测：时间因考试而异，一般为90分钟至120分钟。
5. 考试形式：
行测：通常为选择题，包括单选题和多选题。
职测：可能包括选择题、判断题、填空题、简答题、论述题等多种题型。
行测和职测在考试目的、内容、难度、时间和形式等方面存在一定差异。考生应根据自身情况和报考职位要求，选择合适的考试进行备考。
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