省级优秀教师作为教育系统的优秀代表，通常会享受到以下待遇：
1. 荣誉称号：获得省级优秀教师称号本身就是一种荣誉，有助于提升个人在教育系统内的社会地位和认可度。
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2. 物质奖励：根据不同省份和地方政府的政策，省级优秀教师可能会获得一定的物质奖励，如奖金。
3. 职业发展：在职称评定、职务晋升等方面，省级优秀教师可能会得到一定的优先考虑。
4. 培训机会：有机会参加由政府部门组织的各类培训，提升自身教育教学能力。
5. 工作环境改善：有的地方可能会为省级优秀教师提供更好的工作条件，如改善工作环境、提供更多的教学资源等。
6. 子女教育：部分地方可能会为省级优秀教师的子女提供入学便利，如优质学校的入学机会等。
7. 社会尊重：在社会层面，省级优秀教师会得到更多的尊重和关注。
具体的待遇可能因地区、政策及个人情况的不同而有所差异。以上信息仅供参考，具体待遇以当地政府及教育部门发布的正式文件为准。
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