向领导申请调部门时，应该遵循以下步骤来撰写申请：
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1. 标题：明确写出“申请调部门”或“关于申请调至[目标部门]的申请”。
2. 称呼：使用正式的称呼，如“尊敬的[领导姓名]领导：”。
3. 正文：
开头：简要说明自己目前的岗位和部门，以及申请调部门的理由。
主体：
表达意愿：明确表达自己希望调至目标部门的意愿。
阐述理由：具体说明申请调部门的理由，如个人职业规划、工作能力与部门需求匹配、对目标部门的兴趣等。
个人优势：简要介绍自己在现有岗位上的表现和个人优势，以及如何适应新部门的工作。
对团队的影响：说明自己调离对原部门的影响，以及如何确保工作交接的顺利进行。
结尾：表达对领导考虑的期待，并表明自己愿意接受组织的安排。
4. 结尾敬语：使用“恳请领导批准”或“特此申请，望批准”等语句。
5. 落款：写上自己的姓名和申请日期。
以下是一个示例：
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尊敬的[领导姓名]领导：
您好！
我是[部门名称]的[岗位名称]，自从加入公司以来，在[原部门名称]的工作中，我积累了丰富的[相关工作经验]，对公司的业务流程和团队协作有了深刻的理解。在此，我怀着无比激动的心情，向您提出申请，希望调至[目标部门名称]。
我之所以申请调至[目标部门名称]，主要有以下原因：
1. 个人职业规划：我认为[目标部门名称]的工作更能发挥我的专业特长，有助于我实现个人职业发展规划。
2. 工作能力与部门需求匹配：我在[原部门名称]的工作中，积累了[相关技能或经验]，相信能够快速适应[目标部门名称]的工作。
3. 对目标部门的兴趣：我对[目标部门名称]的工作内容非常感兴趣，希望能够加入其中，共同为公司的发展贡献力量。
在[原部门名称]的工作中，我始终以高度的责任心和敬业精神，努力完成各项工作任务。我相信，在[目标部门名称]的工作中，我也能够保持这种精神，并努力提升自己，为团队和公司创造价值。
同时，我也会确保工作交接的顺利进行，不影响原部门的工作进度。恳请领导考虑我的申请，给予批准。
特此申请，望批准。
此致
敬礼！
申请人：[您的姓名]
申请日期：[年月日]
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请根据您的实际情况调整上述内容。祝您申请顺利！
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