在中国，一些企业或单位可能因为行业规定、工作性质或形象管理等原因，对员工是否有纹身有所限制。例如，一些需要着装规范、对外形象要求较高的行业，如公安、消防、军队、银行、服务业等，可能会要求员工不得有纹身。
然而，并不是所有工厂都有这样的规定。是否允许纹身进厂打工，需要根据具体企业的规章制度来确定。以下是一些可能的情况：
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1. 企业规定：一些企业可能明确禁止员工有纹身，尤其是显眼的纹身。
2. 行业特点：某些行业对员工形象有特定要求，纹身可能会被视为不符合形象。
3. 地方政策：某些地区或城市可能有相关政策限制纹身人士从事某些工作。
如果对是否可以带纹身进厂打工有疑问，建议直接咨询具体的企业或招聘单位，了解其具体规定。同时，也可以关注相关行业或地区的法律法规，以确保自己的权益。在求职过程中，尊重企业的规定和选择，同时也要确保自己的权益不受侵犯。
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