学徒招聘要求通常需要明确职位的基本条件、技能要求、教育背景以及个人素质等方面的内容。以下是一个学徒招聘要求的示例:
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职位名称:[具体职位名称,如:机械学徒、电气学徒、焊接学徒等]
招聘部门:[部门名称]
工作地点:[工作地点]
招聘人数:[招聘人数]
薪资待遇:[薪资范围及福利待遇]
招聘要求:
1. 教育背景:
应届或往届高中、中专、技校毕业生;
专业对口,如机械、电气、焊接等相关专业。
2. 技能要求:
具备一定的动手能力,能熟练操作相关设备;
了解基本的安全操作规程;
对所学专业有浓厚的兴趣,愿意从事一线生产工作。
3. 个人素质:
态度端正,责任心强,能吃苦耐劳;
具备良好的团队协作精神和沟通能力;
身体健康,无色盲、色弱等影响工作的疾病。
4. 其他要求:
年龄在18-25岁之间;
能够适应倒班工作制。
应聘方式:
有意者请将个人简历发送至[邮箱地址],邮件主题请注明“[职位名称] + 姓名 + 应聘”。
截止日期:[报名截止日期]
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请根据实际需求调整上述内容,确保招聘要求明确、具体,以便吸引合适的候选人。
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