社会保险事业管理局和人力资源和社会保障局的区别是什么?

社会保险事业管理局作为人力资源和社会保障局的下属单位，是一个参照公务员管理的事业机构。需要注意的是，人社局属于行政单位，其工作人员为公务员编制，而社保局则不属于行政单位。 人力资源和社会保障局是由原来的劳动局和人事局合并而成的新单位。社保局则是负责具体办理社会保险相关事务的机构。

“人力资源和社会保障局”和“社会保险事业局”不一样，它们是两个不同的机构。以下是两者的主要区别：机构性质与来源：人力资源和社会保障局：源于过去劳动局与人事局的合并，旨在实现人力资源管理与社会保障事务的统一管理。

人力资源和社会保障局与社会保险事业局两者并非同一机构。人力资源和社会保障局这一称谓，源于过去劳动局与人事局的合并，旨在实现人力资源管理与社会保障事务的统一管理。社会保险事业局，作为人力资源和社会保障局的二级单位，其主要职责在于专门管理社会保险的相关事务。

事业管理局、人力资源局和保障局的区别如下：事业管理局 职能：主要负责对所属事业单位的规划、协调、监督和管理工作。这些事业单位通常以社会公益为目的，不以营利为目的，涵盖教育、科研、文化、卫生等领域。任务：确保事业单位的健康发展，提高服务质量和效率，以推动社会事业的全面发展。

社保服务中心和社保局有什么区别

综上所述，社保服务中心和社保局在单位级别、职能以及管理性质上均存在明显差异。社保局更侧重于管理和政策实施，而社保服务中心则更侧重于提供便捷的服务。

综上所述，社保服务中心与社保局在单位级别、职能和管理方式上均存在明显差异。社保局更侧重于社会保险基金的征收、管理和服务等工作，而人力资源和社会保障局则更注重于人力资源的综合管理和政策的制订。

单位级别不同。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。比如深圳市人力资源和社会保障局设立深圳市人力资源和社会保障局（简称市人力资源保障局），为市政府工作部门。深圳市社保局为市劳动和社会保障局下属行政事务机构，负责全市社会保险基金的征收和管理。职能不同。

请问社会保险局(社保中心)好不好呢?待遇、前景如何啊?是不是很忙呢...

社会保险局整体来说是一个比较稳定的机构，但具体待遇、前景和忙碌程度因地区和职位而异。待遇方面： 一般来说，社保中心的工作人员的薪资水平和福利待遇比较稳定，但可能并不算很高。具体薪资水平需要根据所在地区和具体职位来确定。

社会保险事业局是人力资源和社会保障局下属的参公管理事业单位，薪资待遇参照当地公务员工资标准，职业前景良好，入职人员有编制，劳动强度适中，主要从事社会保险扩面缴费、待遇审核发放。

社保局是好单位，社会保险管理局属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乡镇事业编。乡镇编制现在有三大类：公务员、事业编制、自收自支。

好。社会保险事业中心工作时间早八晚五，周末双休，缴纳五险一金，月工资可达6000元左右，待遇非常好。人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心是综合管理全国社会保险基金和社会保险经办业务工作的部直属事业单位。