人事异动申请表是公司或机构内部用来记录员工变动情况的一种表格。以下是填写人事异动申请表的一般步骤和注意事项：

1. 基本信息：

姓名：填写员工的全名。

员工编号：填写员工的唯一编号。

部门：填写员工所属部门。

职位：填写员工的职位。

入职日期：填写员工的入职日期。

2. 异动类型：

选择异动类型，如：调动、晋升、降职、离职、退休等。

如果是离职，还需选择离职原因，如：辞职、退休、合同到期等。

3. 异动内容：

调动：填写调动前后的部门、职位、工作地点等信息。

晋升：填写晋升后的职位、薪资等信息。

降职：填写降职后的职位、薪资等信息。

离职：填写离职日期、离职原因等。

退休：填写退休日期。

4. 审批流程：

填写审批人，包括直接上级、人力资源部门负责人等。

依次填写审批意见，审批人需在表格上签字。

5. 其他事项：

填写员工联系方式，如：电话、邮箱等。

如有其他需要说明的事项，可在此处填写。

填写注意事项：

1. 确保填写的信息准确无误。

2. 字迹清晰，便于阅读。

3. 如有附件，如离职证明、调令等，需一并附上。

4. 提交申请表时，需确保所有审批人已签字。

以下是一个简单的人事异动申请表示例：

```

人事异动申请表

员工姓名：________________________

员工编号：________________________

部门：________________________

职位：________________________

入职日期：________________________

异动类型：_______（调动、晋升、降职、离职、退休等）

异动内容：

1. 调动：调动前部门：_________________，调动后部门：_________________，调动后职位：_________________，调动后工作地点：_________________。

2. 晋升：晋升后职位：_________________，晋升后薪资：_________________。

3. 降职：降职后职位：_________________，降职后薪资：_________________。

4. 离职：离职日期：_________________，离职原因：_________________。

5. 退休：退休日期：_________________。

审批流程：

1. 直接上级：_________________________，审批意见：_________________________，签字：_________________________。

2. 人力资源部门负责人：_________________________，审批意见：_________________________，签字：_________________________。

其他事项：

_________________________

附件：

_________________________

```

请根据实际情况填写表格，并确保所有信息准确无误。