往届生和应届生在就业市场上存在一些区别，主要体现在以下几个方面：
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1. 工作经验：
应届生：通常指刚刚从学校毕业的学生，没有或只有很少的工作经验。
往届生：指已经毕业并且有一段时间工作经验的人。
2. 求职心态：
应届生：可能对工作充满热情，但可能对职场规则和期望不太了解。
往届生：通常对职场有更深入的了解，求职心态可能更为成熟。
3. 技能和知识：
应届生：可能拥有最新的理论知识，但实际操作能力可能较弱。
往届生：可能在实际工作中积累了更多的实践经验，技能可能更为全面。
4. 就业优势：
应届生：可能因为刚毕业，对薪资要求相对较低，且充满活力和学习热情。
往届生：可能因为具备工作经验，更容易获得面试机会，但也可能面临薪资期望较高的挑战。
5. 招聘偏好：
应届生：很多企业喜欢招聘应届生，因为他们有新鲜血液，易于培养。
往届生：一些企业可能更倾向于招聘有工作经验的往届生，因为他们可以立即上手。
6. 职业规划：
应届生：职业规划可能还在探索阶段。
往届生：可能已经有一定的职业规划，并且对职业发展有更明确的目标。
往届生和应届生各有优势，企业在招聘时也会根据岗位需求和个人情况做出选择。
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