在中国,工龄的计算通常是根据员工在一家单位连续工作的时间来确定的。年假(带薪休假)的工龄计算则通常与工龄的概念不同,它主要是根据员工累计的工作年限来决定每年可以享受多少天带薪休假。
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根据中国现行的《职工带薪年休假条例》,职工累计工作已满1年不满10年的,享受5天年休假;已满10年不满20年的,享受10天年休假;已满20年的,享受15天年休假。
所以,如果你有21年的工龄,那么根据上述规定,你可以享受15天的年休假。
这里所说的“工龄”是指累计工作年限,而不是单纯指在某一家单位工作的年限。因此,21年的工龄是累计的,而不是在某一家单位工作的年限。
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