编外人员通常指的是那些不属于正式编制内的员工,他们可能是通过合同、临时工、劳务派遣等非正式渠道雇佣的。以下几类人通常可以被视为编外人员:
1. 临时工:这类人员通常与单位签订短期劳动合同,工作期限较短,合同到期后可能不再续签。
2. 合同工:与单位签订一定期限的劳动合同,但不在国家机关、事业单位和企业的正式编制内。
3. 劳务派遣工:通过劳务派遣公司派遣到其他单位工作的人员,他们与劳务派遣公司签订劳动合同,但在派遣单位工作。
4. 外包人员:某些工作内容外包给其他公司或个人,这些公司或个人雇佣的人员即为外包人员。
5. 临时聘用人员:一些单位为了完成特定任务,会临时聘用人员,这些人员通常不具备正式编制。
6. 非在编人员:指那些不属于国家机关、事业单位和企业的正式编制的人员。
不同地区和单位对编外人员的定义可能有所不同。在招聘和就业过程中,应当遵守国家相关法律法规,保障劳动者的合法权益。
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