根据中国的相关法律法规，二级建造师资格证书属于个人专业技术资格，是个人专业能力的一种体现，理论上应当归持证人所有。然而，在实际操作中，如果您的二级建造师资格证书是在前单位注册的，您在辞职时是否能够带走证书，需要考虑以下几点：
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1. 合同约定：您应该查看与原单位签订的劳动合同中是否有关于资格证书归属的条款。如果合同中有明确规定，那么您需要遵守合同约定。
2. 单位规定：部分单位在员工入职时会要求员工在离职时将资格证书上交，这通常是为了管理方便或防止员工利用单位资源谋取私利。
3. 行业规定：某些行业或领域可能有特定的规定，要求资格证书在离职后仍需在原单位注册。
如果您确定原单位没有特别的规定，并且合同中也没有相关限制，那么您在辞职后可以要求带走自己的二级建造师资格证书。
建议您在离职前与原单位的人力资源部门或相关负责人沟通，明确以下事项：
证书的注册情况（是否在原单位注册）
单位是否有相关规定
离职流程中是否需要办理证书移交手续
在沟通和办理过程中，确保遵循相关法律法规，保持沟通的礼貌和专业。
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