机关单位的调休是否可以跨年，主要取决于单位的具体规定和当地的相关政策。以下是一些一般性的情况：
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1. 国家规定：根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》，职工的年休假应当在本年度内安排，不能跨年度。但是，对于因工作需要不能在本年度安排休假的职工，单位可以安排在下一年度安排，但是应当征得职工本人的同意。
2. 单位规定：很多单位会根据自身的工作性质和实际情况，制定具体的调休规定。有的单位可能允许跨年调休，有的则不允许。
3. 地方政策：不同地区对于调休的规定可能有所不同，有的地方可能允许跨年调休，有的则不允许。
因此，如果您想了解机关单位调休是否可以跨年，建议您咨询您所在单位的人力资源部门或者查阅单位的相关规章制度。同时，也可以关注当地政府发布的关于职工休假的相关政策。
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