根据中国的相关政策和规定,国有企业的工作经历通常是可以计算到公务员工作经历的。这一做法是为了鼓励和吸引国有企业优秀人才进入公务员队伍,同时也是对国有企业员工工作经历的认可。
具体来说,公务员考试或调任过程中,国有企业的工作经历在计算工作年限时,一般可以合并计算。这样做有助于体现人才流动的灵活性和公平性,同时也体现了对各类所有制企业员工的平等对待。
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具体能否计算以及如何计算,还需要根据国家或地方的具体规定执行。在实际操作中,如果遇到此类问题,建议咨询当地的人事管理部门或公务员主管部门,以获取最准确的信息。
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