“面试暂定”通常意味着面试的安排被临时推迟或取消了,但并非最终决定。这种情况下,面试官可能是因为以下原因而做出暂定决定:
1. 时间冲突:面试官或候选人的时间安排发生了变化,导致无法按照原计划进行面试。
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2. 流程调整:面试流程可能需要调整,例如增加新的面试环节或重新安排面试顺序。
3. 候选人数量:如果应聘者众多,面试官可能需要重新调整面试顺序,以更高效地筛选候选人。
4. 其他原因:可能存在其他突发情况或原因导致面试被暂定。
在这种情况下,双方通常会保持沟通,一旦情况允许,面试将会重新安排。
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