三门峡市事业单位招聘人员的待遇通常包括以下几个方面：
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1. 基本工资：根据国家及河南省的相关规定，事业单位工作人员的基本工资按照岗位等级、职称等因素确定。
2. 绩效工资：绩效工资是根据个人工作表现、单位绩效等因素综合评定的，具有一定的灵活性。
3. 社会保险：事业单位工作人员享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4. 住房公积金：事业单位工作人员按规定缴纳住房公积金，用于解决住房问题。
5. 其他福利：包括带薪年假、探亲假、婚假、产假等，以及节日慰问、健康体检等福利。
具体待遇水平会根据三门峡市的经济发展水平、事业单位的性质和岗位要求等因素有所不同。以下是一些可能的具体情况：
基本工资：初级岗位一般每月在3000-5000元左右，中级岗位可能在5000-8000元左右，高级岗位可能在8000元以上。
绩效工资：根据个人绩效和单位效益，绩效工资可能在每月1000-5000元左右。
社会保险：按照国家规定缴纳，个人和单位共同承担。
住房公积金：根据当地政策，一般为月工资的一定比例。
其他福利：如带薪年假、节日慰问等。
具体待遇以实际招聘公告为准。建议您关注三门峡市人力资源和社会保障局或相关事业单位发布的最新招聘信息，以获取最准确的待遇信息。
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