事业单位上岸的几率受到多种因素的影响，包括但不限于以下几点：
1. 招聘规模：不同年份、不同地区的事业单位招聘规模会有所不同，规模越大，竞争越激烈，上岸几率相对较低。
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2. 报名人数：报名人数的多少直接影响到竞争激烈程度。如果报名人数较多，那么上岸几率自然就相对较低。
3. 考试难度：考试难度也会影响上岸几率。如果考试难度较大，那么通过考试的人数就会减少，相应地，上岸几率就会增加。
4. 个人实力：个人的学历、专业、工作经验等都会影响上岸几率。一般来说，学历越高、专业对口、工作经验越丰富的人，上岸几率相对较高。
5. 政策变化：政策的变化也会影响事业单位的招聘情况。例如，一些地区可能会对特定人群（如应届毕业生、基层工作者等）给予加分政策，从而提高这部分人群的上岸几率。
总体来说，事业单位上岸的几率因人而异，无法给出一个具体的数字。但一般来说，只要充分准备、提高自身实力，就有机会提高上岸几率。以下是一些建议：
1. 提前了解招聘信息：关注各类招聘网站、官方公告等，及时了解事业单位的招聘信息。
2. 准备充分：针对考试内容，制定合理的学习计划，进行充分的复习和练习。
3. 关注政策变化：关注国家及地方相关政策，了解可能影响上岸几率的变化。
4. 提高综合素质：在提高专业知识的同时，也要注重培养自己的综合素质，如沟通能力、团队协作能力等。
5. 保持信心：保持积极的心态，相信自己有能力克服困难，最终实现事业单位的就业目标。
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