驻村工作队应执行哪些制度

驻村工作队作为国家扶贫战略的重要组成部分，其工作制度应当遵循以下原则和内容：

1. 党的领导制度：

坚持党的领导，确保扶贫工作符合党的路线方针政策。

定期召开党支部会议，加强党组织建设。

2. 工作计划制度：

制定详细的工作计划，明确工作目标、任务和措施。

定期对工作计划进行评估和调整。

3. 学习培训制度：

定期组织队员学习相关政策法规和业务知识。

加强队员的培训，提高工作能力和素质。

4. 考勤管理制度：

建立健全考勤制度，确保队员按时到岗到位。

对队员的出勤情况进行记录和考核。

5. 资金管理制度：

严格执行财务管理制度，确保扶贫资金使用规范、透明。

定期对资金使用情况进行审计。

6. 信息报送制度：

及时、准确地向派出单位和相关部门报送工作信息。

建立信息共享机制，确保信息畅通。

7. 帮扶措施制度：

根据贫困户实际情况，制定有针对性的帮扶措施。

定期对帮扶措施进行跟踪和评估。

8. 纪律作风制度：

严格执行中央八项规定，加强党风廉政建设。

严明工作纪律，树立良好的工作作风。

9. 沟通协调制度：

加强与当地政府、群众组织的沟通协调。

及时解决工作中遇到的问题和困难。

10. 考核评价制度：

建立科学合理的考核评价体系，对驻村工作进行考核。

根据考核结果，对驻村队员进行奖惩。

以上制度旨在确保驻村工作队能够高效、有序地开展扶贫工作，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。

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