组织系统人才层通常指的是一个组织内部不同层级的管理和专业人才。这个层次可能包括高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员。以下是一些可能不包含在组织系统人才层中的系统：
1. 技术系统：这通常指的是组织使用的各种技术工具和平台，如IT系统、ERP系统等，它们是支持组织运作的，但不直接属于人才层。
.png)
2. 财务系统：财务系统包括会计、财务规划、预算等，虽然这些系统对于人才层的决策有重要影响，但它们本身并不属于人才层。
3. 生产或运营系统：这些系统涉及生产流程、供应链管理、物流等，它们是组织运作的必要组成部分，但并不直接构成人才层。
4. 客户服务系统：虽然客户服务是组织人才层需要关注的重要方面，但客户服务系统本身（如CRM系统）并不是人才层的一部分。
5. 人力资源管理系统：虽然人力资源管理系统对于人才层的招聘、培训、评估等方面至关重要，但系统本身并不属于人才层。
6. 法律和合规系统：这些系统确保组织遵守法律法规，但它们并不构成人才层。
组织系统人才层主要关注的是人的因素，包括人才的管理、培养和发展，而上述系统更多是支持性或辅助性的。
发表回复
评论列表（0条）