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以下是一份解聘合同书的基本格式和内容要点:
解聘合同书
甲方(用人单位):
名称:____________________
法定代表人:________________
地址:____________________
联系电话:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
地址:____________________
联系电话:________________
鉴于以下原因,甲方决定解除与乙方的劳动合同:
(具体说明解聘原因,如业绩不达标、公司业务调整等)
双方协商一致,达成以下解聘协议:
1. 解聘日期:确定具体的解聘日期。
2. 工资结算:结算乙方截至解聘日的工资。
3. 经济补偿:按照法律法规的规定,明确是否支付经济补偿及补偿金额。
4. 工作交接:乙方应在______日前完成工作交接。
5. 保密和竞业限制:如有相关约定,明确双方在这方面的权利和义务。
其他事项:
1. 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):________________
法定代表人(签字):________________
______年______月______日
乙方(签字):________________
______年______月______日
在撰写解聘合同书时,需确保内容合法合规,并根据实际情况进行具体的条款约定和细节完善。
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