组织部作为中国共产党各级党委的重要职能部门，其主要职责之一就是负责干部的选拔、培养、考核和监督工作。组织部发现人才的方式主要有以下几种：
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1. 组织考察：组织部会定期或不定期地对各级党组织和干部进行考察，通过查阅档案、听取汇报、实地调研等方式，了解干部的政治素质、工作能力、群众基础等。
2. 民主推荐：通过民主推荐的方式，广泛听取群众意见，选拔那些在群众中有较高威信、有突出表现的人才。
3. 公开选拔：通过公开选拔、竞争上岗等方式，让符合条件的干部通过竞争脱颖而出。
4. 重点培养：对于有一定潜力的年轻干部，组织部会通过轮岗交流、专题培训等方式进行重点培养。
5. 基层锻炼：鼓励干部到基层一线工作，通过实际工作中的锻炼，发现和培养人才。
6. 网络发现：利用互联网平台，通过社交媒体、网络论坛等渠道，发现那些有特殊才能或者对社会有突出贡献的人才。
7. 群众举报：鼓励群众通过合法途径举报有突出贡献或者有特殊才能的人才。
8. 定期考核：通过定期考核，了解干部的工作表现，发现那些在工作中表现突出、成绩显著的人才。
组织部发现人才的方式多种多样，旨在全面、客观、公正地选拔和使用干部，为实现党的各项事业提供有力的人才保障。
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