陕西省考公务员的高分并没有一个固定的标准，因为每年的考试难度、竞争情况以及招录岗位的要求都会有所不同。一般来说，以下因素会影响高分的具体分数：
1. 竞争比例：竞争比例越高，高分线通常越高。例如，如果一个岗位的竞争比例是100:1，那么高分线可能会比竞争比例较低时更高。
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2. 考试难度：考试难度较大时，高分线也会相应提高。
3. 岗位要求：有些岗位可能对专业、工作经验等有特殊要求，这些岗位的竞争可能会相对较小，高分线也可能相对较低。
4. 历年分数线：可以参考往年的分数线作为参考，但要注意每年的情况都可能有所不同。
一般来说，如果一个岗位的竞争比例在100:1左右，而该岗位的历年平均分在60-70分之间，那么这个分数可以视为一个相对较高的分数。但具体到某个年份，具体分数还需根据当年的考试情况和竞争比例来确定。
建议您关注陕西省公务员考试官方网站或相关公众号，获取最新的考试信息和分数线。同时，也可以参考历年分数线作为参考。
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