英语不好如何应对英文面试?

自我介绍，是绝大多数面试的开胃菜，双语面试同样也不例外。提前准备3~5分钟的英文自我介绍(从网上搜适合自己的，然后背会)。好的开头是成功的一半，自我介绍的好坏，决定面试官对你的第一印象，因此，这一部分一定要用心准备，流利表述。

练习口语表达：在面试前，可以通过与朋友、家人或语言伙伴进行口语练习，提高英语口语表达的流利程度和自信心。注重非语言沟通：尽量运用肢体语言、面部表情和姿势来增强沟通效果，这有助于更好地传达自己的意思。

英语不是很好如何在英语面试脱颖而出1 见面亲切问候，赢得主考官好感 让我们先谈谈初见面的问候语。求职者带给面试官的第一印象，如果是落落大方的，会是一个很好的开始。我建议求职者可以从面试官的名字开始问候。如果面试官的桌上会有名牌，求职者可以从”Good morning， Mr、”开始，拉近两人的距离。

第二步，用英文 翻译 上面的问与这一步骤的要求是越规范越好。 翻译 时稍没把握好时，便立刻翻看词典、语法等工具书，同时让那本《漫游日本》派上用场。我先译成中文再译成英语，因为只有这样，才能把意思表达得更全面，条理更清晰。第三步，背诵及模拟 考试 。

面试最易犯的低级错误

唯钱是图：在面试中过于关注薪资待遇，忽视了工作本身和职业发展，这会让面试官质疑你的职业规划和忠诚度。 缺乏独立能力：带着家长面试，或表现出对家长过分依赖，这会让面试官认为你缺乏独立处理问题的能力。

、面试迟到--最低级的错误 镜头回放：L接到某外企的面试电话，对方要求下午就去面试。他慌慌张张的记下地址就出门了。到那边时，才发觉自己找不到公司的具体位置。眼看时间已经过了半小时，HR电话过来询问情况，L很无奈：不好意思，我迷路了，现在还不知道我在哪儿。

面试过程中有些人会由于怯场而结结巴巴，也有人会因为太过紧张而不知所云，也有些人一不小心就掉入了面试中的陷阱，这些不自信或不谨慎的表现，都给主考官留下了负面的印象，从而影响了自己的录用结果。求职面试过程，有些事项必须注意，有些太低级的错误最好别犯。

其次，细节决定成败。虽然网申不见面，但细节的处理不容忽视。务必检查拼写、语法，避免低级错误。大公司往往重视专业精神，过于随意的写作风格可能不会被欣赏。比如，有同学在申请美林证券时，竟将公司名称拼写错误，这无疑会丢失印象分。

女子这时才意识到自己犯了一个低级错误，她想尽快离开这家公司，但又不好意思当场走掉。于是，她便又回到了等待面试的休息区，躲在角落里想办法脱身。不久，另外一个应聘者走了进来。这个应聘者看起来很专业，她手里拿着一个文件夹，穿着得体，显得很有自信。

...请问面试外企技术类工作,在英语方面应该提前怎么准备啊。

1、都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象；建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

2、提升英语能力的方法： 习惯培养：建立每天练习口语的习惯，利用碎片化时间进行学习。可以借助专业的英语学习APP，如口语侠，进行职场场景的口语练习。 刻意练习：在工作中记录陌生词汇，整理相似表达，提高词汇量。利用Youglish网站等资源查询发音和用法，掌握新词新用法。

3、Tellusaboutyourself.这是一个有关你个性、背景、学习以及工作经历的非常宽泛的问题。你可以准备一个简洁的Whyshouldwehireyou？招聘者正在问有关你的特点和强项的问题。当然，对求职的公司也要有所了解，你的加入要给对方带来效益才好。

4、首先，要避免自我介绍的常见雷区。对英文面试不够重视，自我介绍时没有重点，以及回答太过私人化。面试官希望从自我介绍中了解候选人是否适合该岗位。因此，重点应放在介绍自己是谁、与岗位相关的亮点以及为什么选择该职位上。避免使用过多以I开头的句子，使回答更突出优势和特色。

5、例如你要应聘国际贸易类的工作就一定要提correspondence courses， BEC Certificate等等。如果你的工作要求你用英语沟通的话，你还得特别提到你英语的娴熟程度或告诉对方你是如何在这方面做努力的。同样对于使用其他语言的工作也是如此。