上班牙齿磕断半颗算工伤吗

内容：

在日常生活中，职场意外时有发生。那么，当员工在上班期间不幸牙齿磕断半颗，这种情况能否被认定为工伤呢？以下为您解答几个关于工伤认定的问题。

一、什么是工伤？

工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》的规定，工伤分为以下几种情况：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

其他与工作有关的意外伤害。

二、牙齿磕断半颗是否属于工伤？

牙齿磕断半颗是否属于工伤，需要根据具体情况来判断。以下几种情况可能被认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因导致牙齿磕断的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致牙齿磕断的；

在工作时间和工作场所内，因工作原因导致牙齿磕断，且对身体健康造成严重影响的。

三、如何申请工伤认定？

如果员工认为自己的牙齿磕断半颗属于工伤，可以按照以下步骤申请工伤认定：

向所在单位提出工伤认定申请；

提交相关证明材料，如病历、事故现场照片等；

等待社会保险行政部门作出认定结论。

牙齿磕断半颗是否属于工伤，需要根据具体情况来判断。如果员工认为自己的情况符合工伤认定条件，可以积极申请认定，维护自己的合法权益。

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