国家人保部主要做什么

国家人力资源社会保障部（简称人保部）是中华人民共和国国务院组成部门，主要负责国家人力资源和劳动社会保障工作。其主要职责包括：

1. 人力资源开发：制定人力资源发展规划，组织实施人才培养、引进和交流工作，促进人力资源的合理配置。

2. 就业服务：制定就业发展规划和就业政策，组织实施就业服务，促进就业和再就业。

3. 社会保障：制定社会保障发展规划和政策，组织实施养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度。

4. 劳动保障：制定劳动保障法律法规，监督实施劳动合同制度，维护劳动者合法权益。

5. 工资福利：制定工资分配、福利和最低工资标准，指导企业工资分配制度改革。

6. 职业培训：制定职业培训政策，组织实施职业技能培训，提高劳动者素质。

7. 劳动关系：制定劳动关系政策，调解劳动争议，维护劳动关系和谐稳定。

8. 人才流动：制定人才流动政策，促进人才合理流动。

9. 人事管理：制定人事管理政策，组织实施公务员管理、事业单位人事管理等工作。

10. 国际合作：开展国际人力资源和社会保障领域的交流与合作。

国家人力资源社会保障部的工作涵盖了人力资源开发、就业服务、社会保障、劳动保障等多个方面，旨在促进人力资源的合理配置，保障劳动者权益，维护社会和谐稳定。

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