是否需要写转正申请，这取决于你所在公司的具体规定以及你与公司签订的劳动合同内容。
1. 公司规定：有些公司规定员工在试用期内必须提交转正申请，即使是在试用期即将结束时离职。如果你不确定公司的规定，最好先查阅相关的员工手册或咨询人力资源部门。
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2. 劳动合同：如果你的劳动合同中有明确规定试用期结束前离职需要提交转正申请，那么你就需要按照合同执行。
3. 离职原因：如果你是因为个人原因（如家庭、健康等）离职，写转正申请可能不是必要的。但如果离职原因与工作相关，写转正申请可以表现出你对工作的尊重和对公司的感激。
以下是一些建议：
了解公司规定：你需要了解公司是否有关于离职时提交转正申请的规定。
提前沟通：如果你决定离职，最好提前与上级或人力资源部门沟通，告知他们你的离职意向。
礼貌提交：即使公司没有规定，出于礼貌，你也可以提交一份转正申请，表达你对公司的感激和对工作的认可。
书面通知：无论是否提交转正申请，都需要按照公司规定提交书面离职通知。
是否写转正申请取决于你所在公司的规定和你的个人情况。如果你不确定，可以咨询人力资源部门或查阅员工手册。
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