在中国，人力资源管理领域的职称主要包括以下几个级别：
1. 助理人力资源管理师（初级）
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2. 人力资源管理师（中级）
3. 高级人力资源管理师（高级）
4. 人力资源管理师（正高级）
这些职称通常对应不同的工作年限、教育背景和职业能力要求。以下是具体的一些职称名称：
助理人力资源管理师（初级）：通常要求具备相关专业学历或培训证书。
人力资源管理师（中级）：要求具备相关专业大专及以上学历，或相关工作经验。
高级人力资源管理师（高级）：要求具备相关专业本科及以上学历，或有丰富的人力资源管理经验。
人力资源管理师（正高级）：通常要求具备相关专业硕士及以上学历，或在人力资源管理领域有显著成就。
这些职称的评定通常由人力资源社会保障部门或其授权的社会组织负责，通过考试和评审的方式确定。持有相应职称的专业人士在职业发展、薪酬待遇等方面会享有一定的优势。
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