上海男性生育假天数一览：了解相关政策，保障家庭权益
近年来，随着我国社会的发展和人口政策的调整，男性在家庭中的角色日益重要。为了鼓励男性参与家庭育儿，上海等地已经推出了男性生育假政策。那么，上海男性生育假具体有多少天？以下为您详细解答。
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常见问题解答
1. 上海男性生育假有多少天？
根据上海市的相关规定，男性职工在符合条件的情况下，可以享受15天的带薪生育假。如果配偶休产假期间，男方还可以再申请7天的护理假，共计22天。
2. 男性生育假如何申请？
男性职工在符合条件的情况下，需向单位提出书面申请，并提供相关证明材料。单位审核通过后，按照规定给予带薪休假。
3. 男性生育假期间，工资待遇如何？
男性职工在享受生育假期间，工资待遇按照原工资标准发放，不会受到影响。
4. 男性生育假期间，社会保险如何缴纳？
男性职工在享受生育假期间，社会保险仍按照规定缴纳，不会因休假而中断。
5. 男性生育假政策适用于哪些人群？
男性生育假政策适用于所有符合条件的男性职工，包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等。
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