综合管理保障文职人员，通常是指在军队、企事业单位或者其他组织中，负责综合性管理保障工作的人员。他们的主要职责包括但不限于以下几个方面：
1. 行政管理：负责组织内部的日常行政事务，如会议组织、文件管理、档案整理等。
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2. 后勤保障：负责物资采购、仓储管理、设备维护等后勤保障工作，确保组织运行的物资需求。
3. 人力资源：协助进行人员招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作，维护员工权益。
4. 财务管理：负责财务预算、报销审核、会计核算等财务管理工作，确保资金使用的合理性和安全性。
5. 安全管理：负责组织的安全保卫、消防安全、交通安全等工作，保障组织内部的安全稳定。
6. 信息管理：负责组织内部的信息收集、整理、分析和传播，保障信息的安全和保密。
7. 协调沟通：负责与上级、同级、下级以及其他相关单位的沟通协调，确保组织内外部的信息畅通。
8. 政策法规执行：负责组织内部政策法规的制定、执行和监督，确保组织运行的规范性。
综合管理保障文职人员是组织正常运转的重要支撑，他们的工作涉及多个方面，对组织的健康发展具有重要意义。
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