护士试用期最低标准通常由各个医疗机构根据国家相关法律法规以及自身的实际情况来制定。以下是一些一般性的标准，但请注意，具体标准可能会有所不同：
1. 学历要求：一般要求具有护理专业的大专及以上学历。
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2. 资格证：试用期护士应具备护士执业资格证。
3. 试用期期限：根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期最长不得超过6个月。
4. 试用期工资：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
5. 培训与考核：试用期期间，医疗机构应安排必要的岗前培训，并对护士进行工作能力考核。
6. 合同签订：试用期应签订书面劳动合同。
7. 福利待遇：试用期护士应享受与正式员工相同的福利待遇，如五险一金等。
请注意，以上标准仅供参考，具体标准还需根据所在地的相关政策及单位规定来确定。在签订劳动合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自身权益。
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