警校生入警选岗通常遵循以下步骤和原则：
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1. 考核评估：警校生在校期间需要通过一系列的考核，包括理论考试、体能测试、心理测试等，以确保其具备成为一名合格人民警察的基本素质。
2. 志愿填报：在考核评估合格后，警校生会根据自己的兴趣和职业规划，填报志愿。这些志愿通常包括意向岗位、意向地区等。
3. 组织分配：公安部门会根据警校生的志愿、考核成绩、所学专业、工作需要等因素，进行岗位分配。具体分配过程可能包括以下几个步骤：
内部竞争：同一所警校的学生之间会进行内部竞争，根据综合成绩和志愿排序，进行初步分配。
跨校调配：对于不同警校的学生，可能会根据公安系统的整体需求，进行跨校调配。
考虑地区需求：公安部门会根据各地区的警力需求，合理分配警校生到不同的地区工作。
4. 公示与确认：分配结果会进行公示，接受监督。警校生对分配结果有异议的，可以按照相关规定申请复核。
5. 签订合同：在分配结果确认后，警校生需要与公安部门签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
6. 入职培训：分配到具体岗位后，警校生还需要接受岗位培训和实习，以便更好地适应工作。
在整个选岗过程中，以下原则可能会被遵循：
公平公正：确保选岗过程的公平公正，避免任何形式的徇私舞弊。
人尽其才：根据警校生的专业特长和兴趣，尽量做到人尽其才。
服务大局：考虑到公安系统的整体需求，确保警力资源的合理分配。
具体的选岗流程和原则可能会因地区、警种和年份的不同而有所差异。
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