面试时谈的期望薪资《税前》指的是在扣除个人所得税、社会保险和公积金等法定扣除项之前的薪资数额。也就是说，这是员工在拿到工资前，实际能够支配的金额。
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具体来说，税前薪资包括以下几个方面：
1. 基本工资：这是员工每月固定获得的薪资，是计算其他薪资待遇的基础。
2. 绩效奖金：根据员工的绩效表现，可能获得的额外奖金。
3. 岗位津贴：因工作性质、地区、行业等因素而给予的额外补贴。
4. 考勤工资：因加班、休息日工作等额外工作时长而获得的薪资。
5. 其他补贴：如住房补贴、交通补贴等。
税前薪资与税后薪资之间存在差异，主要取决于当地的个人所得税率、社会保险和公积金比例等因素。在谈判期望薪资时，建议您考虑这些因素，确保最终获得的薪资符合您的预期。
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