奖励旅游属于激励法中的“物质激励”和“精神激励”相结合的一种方式。具体来说，它是一种通过组织旅游活动来奖励员工，以提升员工的工作积极性和满意度，增强团队凝聚力的激励手段。
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1. 物质激励：奖励旅游提供了员工可以享受的物质福利，如免费或打折的旅游服务，这有助于提高员工的工作动力。
2. 精神激励：通过组织团队旅游，可以增强员工之间的交流与合作，提升团队精神，使员工感受到公司的关怀和重视，从而提高工作满意度和忠诚度。
总结来说，奖励旅游是一种综合运用物质和精神激励手段的激励方法。
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