中国八九十年代缺什么人才

中国八九十年代，正处于改革开放的初期，这个时期国家和社会发展迅速，但也面临着一些人才短缺的问题。以下是一些主要的人才短缺领域：

1. 经济管理人才：随着市场经济体制的逐步建立，对经济管理人才的需求增加，尤其是在企业管理、市场营销、国际贸易等方面。

2. 科技人才：改革开放初期，中国科技发展迅速，但科技人才相对匮乏，特别是在信息技术、生物技术、新材料等领域。

3. 农业科技人才：为了提高农业生产力，需要大量的农业科技人才来推广现代农业技术。

4. 医疗卫生人才：随着医疗改革的推进，医疗卫生人才的需求增加，特别是在基层医疗卫生服务方面。

5. 教育人才：教育是国家的未来，这个时期教育人才的短缺，尤其是在高等教育和基础教育领域。

6. 法律人才：随着法治建设的推进，对法律人才的需求日益增加，特别是在司法、法律咨询、法律教育等领域。

7. 工程技术人员：基础设施建设是改革开放的重点，因此对工程技术人员的需求很大。

8. 外语人才：随着对外开放的扩大，对外语人才的需求增加，特别是在翻译、国际贸易、外交等领域。

这个时期，中国政府采取了一系列措施来缓解人才短缺问题，如扩大高等教育规模、吸引海外人才、实施人才引进计划等。这些措施对于推动中国经济社会发展起到了重要作用。

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