特聘副教授与普通副教授在职称级别上属于同一级别，都是副教授，但他们在职责、待遇、选拔标准等方面可能存在一些区别：
1. 职责：
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特聘副教授：通常由学校或学院特别聘请，承担一定的特殊职责，如学科建设、科研创新、人才培养等。
普通副教授：主要负责教学、科研和学术交流等工作。
2. 待遇：
特聘副教授：由于承担特殊职责，其待遇可能相对较高，包括工资、奖金、科研项目经费等。
普通副教授：待遇相对稳定，按照国家规定和学校政策执行。
3. 选拔标准：
特聘副教授：选拔标准较为严格，通常要求具有较高学术水平、丰富教学经验、较强的科研能力等。
普通副教授：选拔标准相对宽松，主要依据教师的教学、科研和学术成果。
4. 任期：
特聘副教授：任期较短，一般为3-5年，到期后根据实际情况进行续聘或解聘。
普通副教授：任期较长，一般为5-8年，到期后根据实际情况进行评审和晋升。
5. 职称晋升：
特聘副教授：在完成特殊职责的基础上，有望晋升为教授。
普通副教授：在完成教学、科研和学术任务的基础上，有望晋升为教授。
特聘副教授与普通副教授在职责、待遇、选拔标准等方面存在一定差异，但都是副教授这一职称级别。
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