津贴，通常指的是为了补偿或奖励某人在特定工作、生活或学习条件下的额外支出、工作强度、工作环境等不利因素，而给予的额外经济补偿。它可以是临时性的，也可以是长期性的。具体来说，津贴可以包括以下几种情况：
1. 工作津贴：比如高温津贴、野外工作津贴、夜班津贴等，用以补偿因工作环境特殊带来的额外负担。
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2. 职业津贴：对某些特殊职业或技能的从业者给予的额外报酬，如教师津贴、科研津贴等。
3. 生活津贴：为解决特定地区或条件下生活成本增加的问题而设立的补贴，如艰苦边远地区津贴、生活补贴等。
4. 资格津贴：对具有特定资格或职称的人员给予的补贴，如职称津贴、技术等级津贴等。
津贴的目的是保障劳动者的基本生活需要，提高其工作积极性，同时也是社会保障体系的重要组成部分。
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