试用期公务员是可以根据工作需要和培养计划，到不同部门进行锻炼的。这种锻炼有助于公务员拓宽知识面，增强工作能力，更好地适应公务员队伍的多元化需求。
根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员在试用期内，机关可以根据实际情况和工作需要，安排公务员在不同的职位和部门进行轮岗或者挂职锻炼。这种锻炼有助于公务员全面了解和掌握不同部门的业务知识，提高解决实际问题的能力。
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具体操作上，如果公务员想要到不同部门锻炼，可以按照以下步骤进行：
1. 提出申请：试用期公务员可以向所在机关提出到不同部门锻炼的申请，说明锻炼的目的、时间和期望达到的效果。
2. 机关审批：所在机关对申请进行审核，根据工作需要和培养计划决定是否批准。
3. 安排锻炼：机关批准后，根据实际情况为公务员安排到不同部门进行锻炼。
4. 锻炼总结：锻炼结束后，公务员需要提交锻炼总结，机关对其进行考核评估。
试用期公务员在锻炼期间，应遵守所在部门的规章制度，认真履行工作职责，不得影响正常的工作秩序。同时，锻炼期间的工作表现和考核结果将作为其公务员职业发展的重要参考。
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