确定公务员级别的主要依据是公务员的职务和级别相结合的原则。具体来说，包括以下几个方面：
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1. 职务：公务员的职务是确定其级别的基础。不同职务对应的级别范围有所不同，通常高级职务对应较高的级别，低级职务对应较低的级别。
2. 工作年限：公务员的工作年限也是确定级别的一个重要因素。工作年限越长，通常可以晋升到更高的级别。
3. 工作表现：公务员的工作表现，包括工作成绩、工作态度、职业道德等，也是决定其级别的一个重要依据。
4. 教育培训：公务员参加的培训和教育情况，如学历、专业培训等，也会影响到其级别的确定。
5. 考核结果：公务员年度考核的结果，也是确定其级别的重要参考。
6. 领导评价：上级领导对公务员的评价，如对公务员的领导能力、组织能力、协调能力等的评价，也会影响公务员级别的确定。
综合以上因素，我国公务员的级别分为若干等级，每个等级对应不同的职务和工作年限要求。公务员可以通过晋升、考核等方式，逐步提高自己的级别。
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