南京市公务员调动规定

截至我所知的信息，南京市公务员调动规定主要依据《中华人民共和国公务员法》和《南京市公务员调动管理办法》等相关法律法规。以下是一些基本的调动规定，但请注意，具体规定可能会有所更新，以下信息仅供参考：

1. 调动条件：公务员调动一般基于工作需要、个人发展需要以及家庭困难等情况。

2. 调动程序：

提出调动申请：公务员需向所在单位提出调动申请。

单位审核：所在单位对调动申请进行审核，提出意见。

主管部门审批：经单位审核同意后，报上级主管部门审批。

办理调动手续：调动审批通过后，办理调动手续。

3. 调动限制：

公务员调动应当遵循职务与职级相匹配的原则。

公务员在同一职位上连续任职满十年的，在同一地区工作满十年的，或者因工作特殊需要，可以调动。

公务员有违法违纪行为的，不得调动。

4. 调动待遇：

调动后的职务和职级按照规定予以确定。

调动后的工资福利待遇按照相关规定执行。

5. 调动期限：

公务员调动后，原则上应在新的岗位上工作满一定年限。

6. 其他规定：

公务员调动应当遵循公开、公平、公正的原则。

公务员调动过程中，应当严格保密。

请注意，以上规定仅供参考，具体规定请以南京市人力资源和社会保障局等相关部门发布的最新文件为准。

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