人员分类表格的填写通常需要根据具体的工作需求、组织结构或者项目要求来设计。以下是一个通用的步骤和指南，帮助您填写人员分类表格：
1. 确定表格格式
您需要了解表格的具体格式。表格可能包括以下列：
姓名
性别
年龄
职位
部门
职级
联系方式
入职日期
离职日期（如果适用）
其他特殊分类（如：实习生、兼职、全职等）
2. 收集信息
根据表格的格式，收集每位人员的详细信息。以下是一些收集信息的步骤：
姓名：填写真实姓名。
性别：填写性别，通常为男或女。
年龄：填写人员的实际年龄。
职位：填写人员的正式职位名称。
部门：填写人员所属的部门。
职级：填写人员的职级，如初级、中级、高级等。
联系方式：填写人员的有效联系方式，如电话号码、电子邮件等。
入职日期：填写人员正式入职的日期。
离职日期：如果人员已经离职，填写离职日期。
其他特殊分类：根据需要填写其他分类信息。
3. 填写表格
按照以下步骤填写表格：
标题：在表格顶部填写表格的标题，如“人员分类表”。
日期：填写表格的填写日期。
页码：如果表格是多页的，填写页码。
个人信息：逐行填写每位人员的详细信息。
审核：填写审核人员的姓名和日期，确保信息的准确性。
4. 保存和归档
填写完毕后，保存表格电子版或打印纸质版，并按照公司或组织的归档要求进行归档。
注意事项
确保所有信息的准确性。
遵守隐私保护法规，不泄露个人敏感信息。
定期更新表格，以反映人员变动。
根据实际情况，表格的内容和格式可能会有所不同。请根据具体要求进行调整。
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