考公报名人数少于3人通常有以下几种处理方式:
1. 延长报名时间:如果报名人数不足,可以适当延长报名时间,给更多有意向的考生提供报名机会。
2. 合并职位:对于报名人数不足的职位,可以考虑将其与其他报名人数较多的职位合并,增加合并后职位的吸引力。
3. 取消职位:如果报名人数持续不足,且延长报名期限、合并职位等措施仍无法解决问题,可以考虑取消该职位。
4. 重新招录:在某些情况下,可以重新发布招录公告,重新组织招录工作。
5. 调整招录计划:根据实际情况,调整年度招录计划,减少或取消某些职位的招录。
6. 加强宣传:通过多种渠道加强宣传,提高职位的社会知晓度和吸引力。
7. 优化职位设置:对职位设置进行优化,提高职位的吸引力,比如提高待遇、拓宽晋升空间等。
具体的处理方式需要根据实际情况和相关规定来确定。在处理过程中,要确保公平、公正、公开,维护考生的合法权益。
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