事业单位员工在服务期内考上公务员，如果单位同意其调动，还需经过人事局同意的情况，可以按照以下步骤进行处理：
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1. 单位同意：
需要确认事业单位单位领导已经同意员工调动，并且签署了相应的同意调动文件。
2. 向人事局申请：
准备相关材料，如事业单位同意调动文件、员工的调动申请、公务员录取通知等。
向当地人事局提交调动申请，说明员工的基本情况、调动原因、服务期情况等。
3. 人事局审核：
人事局将根据相关规定和政策对员工的调动申请进行审核。
审核内容包括员工是否履行了服务期承诺、调动是否符合公务员录用条件、调动是否影响单位工作等。
4. 等待审批：
在材料齐全、符合条件的情况下，人事局将对申请进行审批。
审批过程中，可能会要求补充材料或进行现场调查。
5. 办理调动手续：
一旦人事局审批通过，员工就可以按照人事局的要求办理调动手续。
包括但不限于签订调动协议、办理人事关系转移等。
6. 注意事项：
在整个过程中，员工应保持与原事业单位和人事局的沟通，及时了解审批进度。
遵守相关规定，确保调动过程合法合规。
不同地区和不同事业单位的具体规定可能有所不同，因此在处理此类问题时，建议详细咨询当地人事局和事业单位相关部门，以确保符合当地的实际情况和政策要求。
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