面试时,是否查看行测成绩取决于具体的招聘单位或考试组织者的规定。以下是一些可能的情况:
1. 不查看行测成绩:有些单位或考试更注重面试时的表现,认为面试能够更全面地评估应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力等,而不特别看重行测成绩。
2. 参考行测成绩:有些情况下,行测成绩可能会作为面试的一个参考因素,尤其是对于某些需要具备一定专业知识和技能的岗位。
3. 行测成绩作为筛选条件:在某些选拔性较强的考试或招聘中,行测成绩可能会作为初筛条件,只有达到一定分数的应聘者才有资格进入面试环节。
是否查看行测成绩并没有一个固定的规则,具体情况需要根据具体的招聘单位或考试组织者的要求来确定。建议在面试前仔细阅读招聘公告或考试通知,了解相关要求。
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