宜家作为全球知名的家居零售商，其招聘流程相对规范，对于普通员工的招聘要求通常包括：
1. 基本条件：符合年龄、学历等基本要求。
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2. 技能要求：根据岗位的不同，可能需要具备一定的销售、服务、物流等技能。
3. 面试流程：一般包括初步筛选、面试、试工等环节。
关于“宜家普通员工好进吗”，这个问题的答案会因地区、岗位以及当时的招聘需求而有所不同。以下是一些可能影响招聘难易度的因素：
地区差异：在一些经济较为发达、人口较多的城市，宜家的竞争可能会更加激烈。
岗位需求：如果某个岗位需求量大，招聘可能会相对容易。
招聘季节：在淡季，招聘可能相对容易；在旺季，由于人手需求大，招聘难度可能会增加。
如果符合基本条件，并且有意愿和热情从事零售服务行业，进入宜家普通员工岗位的机会是存在的。建议关注宜家的官方招聘信息，了解具体的招聘流程和要求，做好充分准备。
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