转正申请部门领导不签字可能有以下几个原因：
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1. 材料不完整：可能是转正申请的材料尚未齐全，或者某些关键材料缺失，导致领导无法签字。
2. 考核结果不理想：领导可能认为员工在试用期间的表现未达到预期，需要进一步观察或调整。
3. 流程问题：可能存在流程上的问题，比如需要经过其他部门的审核或者领导审批的顺序有误。
4. 内部沟通不畅：可能是由于部门内部沟通不畅，导致领导对员工的转正情况不够了解。
5. 领导个人原因：有时领导可能因为个人原因（如健康问题、情绪问题等）暂时无法签字。
6. 公司政策或规定：公司可能有特定的转正政策或规定，领导需要按照这些规定来处理转正申请。
解决这个问题的方法如下：
检查材料：首先检查转正申请的材料是否齐全，确保所有必要的文件和证明都已经提交。
了解情况：与部门领导沟通，了解不签字的具体原因，并询问需要补充哪些材料或改进哪些方面。
跟进流程：确保转正申请流程的每一步都符合公司的规定，如果有需要，可以请人力资源部门提供帮助。
沟通协调：如果是因为沟通不畅导致的，可以加强部门内部的沟通协调。
等待时机：如果领导因个人原因无法签字，可能需要等待其恢复后再行申请。
保持耐心和积极的态度，按照公司的规定和流程逐步推进转正申请。
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