事业单位管理岗的职位限制主要涉及以下几个方面：
1. 职数限制：根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，事业单位管理岗位的职数应当根据单位规格、类型、规模、隶属关系等因素确定。不同级别和类型的事业单位，其管理岗位的职数会有所不同。
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2. 职级限制：管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。不同级别的事业单位，其管理岗位的最高职级也有所不同。例如，正厅级事业单位的最高管理岗位为七级职员，而副厅级事业单位的最高管理岗位为八级职员。
3. 专业限制：部分事业单位的管理岗位可能对专业有要求，如要求具有相关领域的专业知识或工作经验。
4. 年龄限制：一些事业单位在招聘管理岗位时，会对应聘者的年龄进行限制，通常要求应聘者年龄在35岁以下或40岁以下。
5. 学历限制：部分事业单位的管理岗位可能要求应聘者具备一定的学历，如本科及以上学历。
以上限制并非固定不变，具体要求会根据国家和地方的相关政策以及各事业单位的具体情况而定。在报考或应聘管理岗位时，建议详细查阅相关单位的招聘公告或政策文件，以了解具体的职位限制。
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