农场在招聘员工时，通常会优先考虑以下类型的员工：
1. 农业技术人才：具备农业科学、农业工程等相关专业背景的人才，能够为农场提供技术支持和创新。
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2. 熟练工人：有丰富农业实践经验，熟悉农作物种植、养殖、加工等环节的工人。
3. 机械操作人员：能够熟练操作农业机械，如拖拉机、收割机等，提高农业生产效率。
4. 管理人才：具备农场管理经验，能够有效组织生产、协调资源、控制成本的人才。
5. 市场营销人才：了解市场动态，能够帮助农场开拓市场，提高产品销售。
6. 环保意识强的员工：能够遵循可持续发展原则，注重环境保护和资源节约。
7. 适应性强、能吃苦耐劳的员工：农业工作往往需要面对各种恶劣天气和艰苦环境，因此需要员工具备较强的适应能力和吃苦耐劳的精神。
8. 团队协作精神：农场工作往往需要团队合作，因此具备良好团队协作精神的员工更受欢迎。
9. 具备一定语言沟通能力：能够与客户、供应商等外部人员进行有效沟通。
10. 具备一定学习能力：农业领域不断进步，具备学习能力的人才能够适应行业变化。
根据农场的具体情况和需求，以上类型员工可能会有所侧重。农场在招聘员工时，会综合考虑员工的技能、经验、性格等因素，以确保农场生产的顺利进行。
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